WERNER HAWLIK, MSc
Erfahrung • Verantwortung • Führung • Pfadfinder und Pfadfinderinnen
PROFIL
Ich verbinde langjährige berufliche Erfahrung in Verwaltung, Revision und Kontrolle mit mehr als 25 Jahren ehrenamtlichem Engagement bei den Pfadfindern und Pfadfinderinnen. Ich stehe für Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, transparente Entscheidungen, Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen und unterschiedliche Interessen zusammenzubringen.
BERUFLICHE KOMPETENZ & VERANTWORTUNG
seit 1994 Stadt Wien – langjährige Verwaltungserfahrung
Seit 1994 Bediensteter der Stadt Wien. Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen des Wiener Gesundheitswesens und seit 2004 im Stadtrechnungshof Wien.
1994–2001 Stv. Einkaufsleiter – Klinik Favoriten und Klinik Ottakring
Verantwortung im Beschaffungs- und Einkaufsbereich. Diese Tätigkeit steht für Organisation, Verhandlung, wirtschaftliches Denken und verlässliche Umsetzung.
2001–2004 Revisor – Interne Revision, Generaldirektion Wiener Gesundheitsverbund
Prüfung und strukturierte Analyse innerhalb einer großen öffentlichen Organisation. Erfahrung im Erkennen von Risiken, im Hinterfragen von Abläufen und in der nachvollziehbaren Beurteilung von Sachverhalten.
seit 2004 Prüfer – Stadtrechnungshof Wien
Langjährige Erfahrung in Prüfung, Kontrolle und Analyse. Der berufliche Schwerpunkt erfordert Genauigkeit, Unabhängigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einen sachlichen Umgang auch mit komplexen Fragestellungen.
FACHLICHE QUALIFIKATION
• Master of Science in Governance Audit (FH BFI Wien)
• Akademischer Rechnungshof-Prüfer (FH BFI Wien)
• Diplomierter B.A.S.I.S. – Lerntrainer
• Johansen Hörtrainer
• Landesschilehrer und Landes-Langlauflehrer (Land Steiermark)
• Englisch und Niederländisch
FÜHRUNG & EHRENAMT
seit vielen Jahren Personalvertretung im Stadtrechnungshof Wien
Ehrenamtliches Engagement als Personalvertreter. Erfahrung in Interessenvertretung, Kommunikation und im Ausgleich unterschiedlicher Anliegen.
1998–2019 Pfadfinder und Pfadfinderinnen – Führung und Stufenarbeit
Beginn 1998 als Assistent bei den WiWö. Weitere Funktionen als Instruktor, Meister WiWö und Stufenleiter bis 2019 sowie später Meister CaEx. Langjährige Erfahrung in pädagogischer Arbeit, Teamführung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen.
2002–2015 Gruppenleiter – Pfadfindergruppe 64 Don Bosco
Verantwortung für eine Pfadfindergruppe und deren Weiterentwicklung. Führungserfahrung an der Schnittstelle von Ehrenamt, Organisation, Kindern und Jugendlichen, Eltern und erwachsenen Mitarbeiter:innen.
2003–2007 Aufbau einer neuen Filiale Gruppe 64 WiWö
Mitwirkung am Aufbau einer Filiale der Gruppe 64 im B7; ab 2007 als Pfadfindergruppe 87 eigenständig. Erfahrung darin, Strukturen aufzubauen und aus einer Idee eine tragfähige Organisation zu entwickeln.
2015 Aufbau der Biberstufe – Pfadfindergruppe 64 Don Bosco
Aufbau einer neuen Stufe und Tätigkeit als Meister Biber. Erfahrung in Entwicklung, Aufbauarbeit und praktischer Umsetzung.
2016–06/2025 Kolonnenleiter – Kolonne Transdanubia
Leitung der Kolonne Transdanubia und Mitglied des Landesrates. Verantwortung über die eigene Gruppe hinaus und Erfahrung in Vernetzung, Koordination und Zusammenarbeit innerhalb des Wiener Landesverbands. Organisation und Durchführung von zwei Kolonnenlagern 2017 und 2022 mit einer Teilnehmeranzahl zwischen 500 (2022) und knapp 700 Teilnehmern (2017).
aktuell Assistent der Kolonnenleitung Transdanubia
Weiterhin aktive Mitarbeit in der Kolonnenleitung (z.B. Vorbereitung Kolonnenlager 2027) und damit laufende Verbindung zu den Gruppen und Strukturen des Wiener Landesverbands.
PROJEKT- & VERANSTALTUNGSERFAHRUNG
2010 Internationales Landeslager „Ursprung“ – Laxenburg
Teammitglied bei Eröffnungs- und Schlussveranstaltung. Erfahrung in der Mitarbeit an einer großen landesweiten Veranstaltung mit internationalem Bezug.
Organisation und Durchführung diverser Auslandslager in der Schweiz, den Niederlanden und in Schweden.
WAS ICH EINBRINGE
Führung: Langjährige Führungserfahrung in Beruf, Ehrenamt, Gruppen- und Landesverbandsstrukturen.
Struktur & Organisation: Erfahrung mit komplexen Abläufen, Prüfung, Planung, Koordination und verlässlicher Umsetzung.
Transparenz: Klare, nachvollziehbare Kommunikation und ein sachlicher Umgang mit Entscheidungen.
Verantwortung: Erfahrung in Funktionen, in denen Genauigkeit, Verlässlichkeit und Unabhängigkeit wesentlich sind.
Vernetzung: Langjährige Tätigkeit in unterschiedlichen Ebenen der Pfadfinder und Pfadfinderinnen sowie berufliche und ehrenamtliche Netzwerke.
Teamarbeit: Erfahrung darin, unterschiedliche Menschen, Funktionen und Interessen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
Entwicklung: Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen – von einer neuen Gruppe bzw. Stufe bis zur Mitarbeit auf Landesebene.
Ruhe & Lösungsorientierung: Mein beruflicher Hintergrund in Revision und Kontrolle verbindet Genauigkeit mit einem nüchternen Blick auf Herausforderungen und mögliche Lösungen.
MEIN ROTER FADEN
Verantwortung übernehmen, Menschen zusammenbringen, Strukturen schaffen und Dinge verlässlich zu Ende bringen. Von der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen über Gruppen- und Kolonnenleitung bis hin zu beruflicher Prüfung und Kontrolle zieht sich dieser rote Faden durch meinen bisherigen Weg.
Erfahrung gibt Sicherheit. Zusammenarbeit schafft Stärke. Und Veränderung beginnt damit, Verantwortung zu übernehmen.